Социальная работа с персоналом (управление льготами)
Модуль Социальная работа предназначен для управления записями по социальному обеспечению. В нём реализована возможность средствами пользователя заводить новые виды социального обеспечения и правила работы с ними. Все виды социального обеспечения делятся на обеспечение по запросу и общее социальное обеспечение.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО ЗАПРОСУ
Для социального обеспечения, предоставляемого по запросу возможна настройка различных видов обеспечения. Система поставляется со следующими предварительно настроенными видами обеспечения:
- материальная помощь;
- благотворительная помощь;
- ипотечное кредитование;
- помощь ветеранам;
- спортивно-оздоровительные мероприятия;
- культурно-массовые мероприятия;
- госпитализация и медицинские услуги пенсионерам;
- отдых;
- оценка и потребность питания.
Для социального обеспечения, предоставляемого по запросу, создаётся документ, фиксирующий потребность или факт предоставления социального обеспечения. В соответствии с настройками вида социального обеспечения каждый документ может быть согласован должностными лицами, указанными в списке согласования и утверждён должностным лицом с соответствующими правами доступа. Для отдельных видов социального обеспечения, возможно внесение дополнительной информации по факту предоставления данного обеспечения после утверждения запросов с потребностью в социальном обеспечении.
ОБЩЕЕ СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Под общим социальным обеспечением подразумевается то социальное обеспечение или льготы, которые относятся ко всем сотрудникам компании одновременно по умолчанию:
- добровольное медицинское страхование;
- страхование от несчастных случаев;
- негосударственное пенсионное обеспечение.
Для видов общего социального обеспечения предусмотрено занесение дополнительной информации перед его предоставлением, такой как:
- необходимость страхования родственников;
- выбор страховых или пенсионных программ.
Модуль Социальная работа включает в себя разнообразную отчётность, в том числе в соответствии с требованиями страховых компаний и негосударственных пенсионных фондов.
Материалы
Оптимизация системы материального стимулирования
Статьи:
Контакты:
ЗАО «Евроменеджмент»
125040, г. Москва, ул. Верхняя, д. 34
Отдел по работе с клиентами (495) 215-1174
www.emd.ru, www.soft.emd.ru/pers
e-mail: info@emd.ru |