Евроменеджмент (лого)

Автоматизация: 1С:Предприятие 8.0

 Управление персоналом

    Поиск и подбор персонала

    Обучение и развитие персонала

    Планирование работ по
    управлению персоналом


    Регламентация
    (должностные инструкции)


    Кадровый резерв

    Развитие компетенций

    Социальная работа
    (управление льготами)


    Аттестация

    Адаптация

    Оценка социально психологического
    климата (СПК)


    Оценка персонала


 Автоматизация на основе платформы
   "1С:Предприятие 8.0"

 Презентация EMD: HCM (zip)

 Буклет EMD: HCM (zip)

 Прайс-лист на программу (html)

 Прайс-лист на обучение (html)

 Анкета по настройке и развитию
   системы (zip)

 Пример технического задания
   на развитие системы (zip)

Поиск по сайту:






 Евроменеджмент.
Отдел по работе с клиентами
Е-mail: info@emd.ru




 Доступно о сложном. Топ-услуги консалтинговой компании.








Купить недвижимость в Висбадене (Германия)



Оценка персонала

Модуль Оценка персонала специализирован под комплексную оценку персонала и позволяет осуществлять полный цикл работ по организации и проведению оценочных мероприятий: планирование оценочных мероприятий, прохождение оценки, просмотр результатов оценки и формирование соответствующих отчетов. В модуле реализованы гибкие возможности создания новых оценочных инструментов, комплексных программ оценки и профилей требований для различных категорий должностей.

Модуль Оценка персонала автоматизирует применение тестовых методик оценки. Для проведения комплексной оценки персонала в дополнение к тестовым методикам рекомендуется воспользоваться Центрами оценки, которые предлагаются в рамках оценки кадрового потенциала компании.

Организация процесса оценки персонала

В модуле Оценка персонала реализовано полнофункциональное решение по управлению оценочными мероприятиями. Существует возможность создания, согласования и утверждения плана оценки с соответствующим мониторингом его исполнения. При этом пользователь может осуществлять развернутое планирование оценки, а может при необходимости ограничиться назначением тестирования конкретному сотруднику, без дополнительных организационных процедур. Для организации процесса оценки персонала в модуле реализованы следующие функции:

  • Просмотр заявок на оценку персонала
  • Формирование плана оценки
  • Рассылка сообщений
  • Назначение на оценку

Прохождение оценки

Модуль Оценка персонала рассчитан как на автоматизированное прохождение тестирования в рамках системы, так и на поддержку неавтоматизированного прохождения оценки. В случае автоматизированного прохождения реализованы дополнительные возможности мониторинга всех текущих тестирований в рамках локальной сети. При прохождении оценки вне рамок системы (интервью, групповые мероприятия и т.п.) возможна печать бланков и последующий ввод результатов оценки. Для прохождения оценки в модуле реализованы следующие функции:

  • Запуск оценки
  • Мониторинг оценки
  • Начало оценки
  • Прохождение оценки
  • Печать бланков тестов
  • Ввод результатов оценки
  • Экспорт и импорт результатов оценки

Просмотр результатов оценки

В модуле Оценка персонала хранятся результаты всех тестирований, пройденных в рамках системы или внесенных в нее с использованием ввода результатов. В любой момент может быть просмотрена история тестирования каждого работника, выбраны для детального анализа любые необходимые результаты. Система позволяет одновременно просматривать результаты по группе сотрудников, формировать как индивидуальные, так и сравнительные экспертные заключения. Для просмотра результатов оценки в модуле реализованы следующие инструменты:

  • Каталог результатов оценки
  • Каталог экспертных заключений
  • Выбор результатов для просмотра
  • Просмотр значений по шкалам
  • Сравнение результатов с профилем требований
  • Просмотр протокола ответов
  • Просмотр автоматически формируемых интерпретаций
  • Создание экспертного заключения
  • Работа с экспертными заключениями

Создание и регистрация оценочных инструментов

В системе реализован специальный понятный интерфейс для создания тестов, их объединения в комплексные программы оценки, редактирования профилей требований по категориям должностей.

С помощью специальных конструкторов в системе могут не только создаваться оценочные инструменты, но и регистрироваться те оценочные мероприятия, которые не могут быть пройдены в автоматизированной форме (интервью, задания групповых оценочных сессий и т.п.). Для создания и регистрации оценочных инструментов в модуле реализованы следующие инструменты:

  • Мастер создания тестов
  • Конструкторы баз знаний и тестов знаний
  • Конструктор программ оценки
  • Редактор профилей требований