Автоматизированная система управления персоналом EMD: Human Capital Management

EMD: Human Capital Management (EMD: HCM) автоматизирует содержательные аспекты управления персоналом в компаниях с учетом их специфики. Она представляет собой дополнение к типовой конфигурации "Зарплата и Управление персоналом" системы программ 1С 8.

Целью EMD: HCM является снижение трудоёмкости работ по управлению персоналом и оперативное предоставление требуемых данных.

Перед началом автоматизации мы рекомендуем провести оптимизацию технологии управления персоналом.

Автоматизированная система управления персоналом EMD: HCM направлена на решение следующих задач:

• планирование работы с персоналом;
• оценка социально психологического климата (СПК);
• регламентация деятельности (создание должностных инструкций);
• работа с кадровым резервом;
• организация социальной работы и управление льготами;
• организация и оценка эффективности обучения;
• развитие компетенций;
• проведение аттестаций;
• поиск и подбор персонала;
• организация адаптации;
• оценка персонала.

Все модули EMD: HCM интегрированы в единую систему и представляют собой наиболее полный инструмент управления персоналом с возможностью получать комплексную информацию.

EMD: HCM позволяет:

• создавать бюджеты по управлению персоналом;
• разрабатывать планы работ и отслеживать их исполнение;
• оценивать социально-психологический климат (СПК) в подразделениях;
• создавать и хранить положения о подразделениях и должностные инструкции;
• формировать кадровый резерв и работать с ним;
• организовывать социальную работу с персоналом и управлять льготами;
• планировать, организовывать и оценивать эффективность обучения;
• создавать профили должности и карьерные траектории;
• определять различия между текущим и требуемым уровнем развития сотрудников;
• создавать пакеты документов, требуемые при проведении аттестации;
• заниматься поиском и подбором персонала;
• управлять процессом адаптации и прохождением испытательного срока;
• оценивать психологические качества и навыки, а также профессиональные знания.

EMD: HCM ориентирована на директоров по управлению персоналом, HR менеджеров и сотрудников отдела кадров. Она легко интегрируется с 1С 8 и другими ERP системами.

Материалы

Оптимизация технологии управления персоналом

Статьи:

• А. Рассказова Крупные региональные сети: проблемы управления персоналом
• Ю. Тихонова  Управляем персоналом в страховой компании
• Ю. Тихонова  Генеральное направление

Контакты:

ЗАО «Евроменеджмент»
125040, г. Москва, ул. Верхняя, д. 34
Отдел по работе с клиентами (495) 215-1174
www.emd.ru, www.soft.emd.ru/pers
e-mail: info@emd.ru